Personalmanagement neu lernen
Zwischen Compliance und echter Mitarbeiterführung liegen Welten. Wir bringen beides zusammen – in einem Lernprogramm, das sich nach Ihrer Realität richtet und nicht nach Lehrbüchern.
Beratung vereinbaren
Vier Module, die wirklich ankommen
Keine endlosen Theorieblöcke. Jedes Modul konzentriert sich auf einen Bereich, den Sie morgen schon brauchen können. Start für neue Durchgänge ist September 2025.
Grundlagen im Arbeitsrecht
Verträge, Kündigungsschutz, Arbeitszeitgesetz – klingt trocken, muss es aber nicht sein. Wir zeigen Ihnen, wo die Fallstricke lauern und wie Sie sie umgehen.
- Arbeitsverträge praxisnah gestalten
- Umgang mit Kündigungen und Abmahnungen
- Regelungen zu Urlaub und Krankheit verstehen
- Dokumentation für den Ernstfall
Recruiting ohne Fehlbesetzungen
Die falschen Leute einzustellen kostet Zeit und Nerven. Hier lernen Sie, wie Sie schon im Gespräch erkennen, wer wirklich passt.
- Stellenausschreibungen, die ankommen
- Interviews strukturieren und Antworten richtig deuten
- Probezeit sinnvoll nutzen
- Onboarding, das nicht nach zwei Wochen verpufft
Mitarbeiterführung mit Substanz
Motivierte Teams entstehen nicht durch Obstkorb und Kickertisch. Wir schauen uns an, was wirklich zählt – und was Sie direkt umsetzen können.
- Feedback geben, ohne dass es peinlich wird
- Konflikte ansprechen, bevor sie eskalieren
- Entwicklungsgespräche vorbereiten und führen
- Bindung schaffen ohne leere Versprechen
Lohn, Gehalt und Sozialversicherung
Abrechnungen outsourcen kann jeder. Aber die Basics sollten Sie trotzdem verstehen – schon allein, um mitreden zu können.
- Gehaltsstrukturen fair aufbauen
- Steuer- und Sozialabgaben im Überblick
- Betriebliche Altersvorsorge richtig einsetzen
- Fehler erkennen, bevor sie teuer werden
Menschen, die wissen, wovon sie reden
Unsere Dozenten haben selbst Jahre im Personalwesen verbracht. Sie bringen echte Fälle mit – nicht nur Folien.
Lennart Voss
Arbeitsrecht & Compliance
Hat elf Jahre als Personalsachbearbeiter in einem mittelständischen Unternehmen gearbeitet und kennt alle Grauzonen zwischen Gesetz und Alltag.
Freya Lindberg
Recruiting & Talentmanagement
War lange in der Personalvermittlung aktiv und weiß, wie man aus hundert Bewerbungen die drei richtigen herausfiltert.
Silja Bergmann
Führung & Entwicklung
Früher Teamleiterin in einem Logistikunternehmen, heute Coach für Führungskräfte. Sie redet nicht um den heißen Brei.